SNS運用 Twitter

【ツイート編】Twitterで反応が取れてフォローしてもらう方法

2020/4/12

困った男の子 Twitterでフォロワーさんが増えないな ツイートが思いつかなくて、あまりツイートできてないな どんなツイートをすればいいのかわからない   こんな悩みを解消します。   本記事では、Twitterの運用方法の中でも特にツイート内容について解説していきます。 結論をいいますと、2ヶ月もあればフォロワーさん数を1,000人突破できます。   私は、53日で達成しました。この記事を書いている時点では、1,500人まで20人となっていて2日間で約200人の方にフォロ ...

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副業

【副業※証拠あり】サラリーマンがスマホだけで通勤時間と休憩時間で月6万円稼いだ方法を公開

2020/4/5

困った男の子 通勤時間や隙間時間を有効に使ってお小遣いを稼ぎたい 片手間でスマホのみで稼げる副業を知りたい そもそも副業って稼げるの? こんなお悩みを解消します。   結論からいうと、スマホのみの利用でかつ通勤時間だけで5万円くらいは稼げます。   しかも、作業自体は簡単です。ただ、当たり前ですがラクには稼げません。   過去に私は「ラクに稼げる」という謳い文句に騙され、情報商材に70万円ほど失いました。   これから副業を始めようと考えている方、「ラクに稼げる」は ...

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SNS運用 Twitter

【有料級】Twitterのフォロワーさんの増やし方★ツイッターは営業と同じ★

2020/4/12

困った男の子 フォロワーさんがなかなか増えない… フォロワーさんを増やしたい こんな悩みを解消します。   ツイッターにおけるフォロワー数は信頼の証とも言えます。   有益な情報を発信している方はフォロワーさんが多い傾向あります。   しかし、ツイッター始めたてはどんなに有益な情報を発信しても、多くの人に届きません。   それはフォロワーが少ないがゆえにユーザーの目に触れる機会がないからです。   ではどうしたらいいかというと、自分から営業(行動)するので ...

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【新規事業】プラットフォーマーの顧客は誰?

ビジネス・キャリア

【最重要】プラットフォームの顧客ターゲット設定

2020/3/5

困った男の子 プラットフォーマーって? プラットフォーマーの顧客は誰?? こんな疑問を解消します。   プラットフォーマーの顧客は、どちらかに絞ろう。   これが結論です。   インターネットの普及により、IT系事業はプラットフォーマーになることを目指してサービス開発する事が増えました。   プラットフォーマーとして開発を進める上で悩ましいのが、【誰をお客さんとするか】です。   こんな事をいうと「そんなのお金を払う方に決まってるじゃん!」なんて声が聞こえ ...

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【超効果的】インセプションデッキで事業成長を加速|メンバーの目的を一致

ビジネス・キャリア

【超効果的】インセプションデッキで事業成長を加速|メンバーの目的を一致

2020/3/2

困った男の子 インセプションデッキって? インセプションデッキの進め方は?   こんな疑問を解消します。   インセプションデッキは、プロジェクトの全体像(目的、背景、優先順位、方向性等)をメンバーで共有するためのもの。   プロジェクトの優先事項は常に変化するため、メンバー全員の目指す方向があっていないと成長スピードが落ちます。   サラリーマンだけでなく、アフィリエイターやブロガーでも外注化やチームとして活動する時に役立ちます。   そこで今回は、「イ ...

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【実例あり】BHAG(達成できない目標)の信じられない効果とメリット

ビジネス・キャリア

【実例あり】BHAG(達成できない目標)の信じられない効果とメリット

2020/3/2

困った男の子 BHAGって? BHAGの目標設定は効果あるの? BHAGってどうやるの?   こんな悩みを解消します。   結論、ワクワクする目標を見つけられればOK。   BHAGって言葉を知っていても実践できている人は少ないのではないでしょうか。   今回は私が新規事業に携わる中で【2度実証済】のBHAGの方法を解説します。   本記事を参考にすると、自分の潜在能力を最大限に発揮できるようになります。 記事のポイント BHAGとは? BHAGの方法 常 ...

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ビジネス・キャリア

【要注意】プロ人材シェアリングのデメリット

2020/2/27

困った男の子 プロ人材の採用っていいの? プロ人材採用はリスクある? こんな悩みを解消します。   プロ人材は、事業を成長させるキーマンになる可能性があります。   社員を採用するよりコストが抑えられるため、ベンチャーや大企業が次々と採用を進めています。   しかし、プロ人材の採用には見落としがちな穴があることを知っておかないと事業が失敗することもあります。   今回はプロ人材を採用し、仕事をする上で気をつけなければならないポイントを私の実体験をもとに紹介します。 ...

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ビジネス・キャリア

【新入社員必読】会社で出世するために必要な3つの思考

2019/12/8

仕事が出来るようになりたい。でも社会人見習い期間だし、まず何を意識すればいいか知りたいなぁ。 こんな疑問にお答えします。 この記事のポイント 相手に対して常にリスペクトの心を持つ 先ずやって、動きながら考える 仕事をバリバリしたい、稼げるようになりたい、色々目標や考え方があると思います。 この記事では、「仕事でも相手への思いやりが大切」ということを話したいと思います。 具体的には次の3つ。 ・相手の気持ちを考える ・常に動きながら、考える ・勝率10%を受け入れる もしかしたら「当たり前じゃん」と思うかも ...

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ビジネス・キャリア

海外の人に日本を紹介するには歴史を勉強するのが1番

2019/12/5

他の国の人に日本の良さを伝えられない、、、。観光地は勧められるけど、そこを解説するとなると表面的な事しかわからないなぁ、、。 そんな疑問にお答えします。 記事のポイント 日本文化の良さは歴史が教えてくれる 先日、僕はインドから仕事で日本にやってきた方に東京観光をしてあげるようにと上司に言われました。 全く英語が話せないのに、仕事終わりにマンツーマンで約4時間ほどご案内。その時、「英語で間を繋ぐことがこんなに難しいのか」と実感しました。 何より英語力と言うよりは、一般教養としての日本文化をあまり知らないこと ...

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ビジネス・キャリア

大企業の新規事業成功にはプロ人材が必須!

2019/12/4

大企業の新規事業を担当しているけど、思った通りに事業成長しないなぁ。ターゲットやニーズは正しく掴めてるのかも不安、、、。 そんな疑問にお答えします。 この記事では、大企業の新規事業におけるプロ人材採用のメリットとデメリットをお伝えします。 この記事のポイント 大企業の新規事業の成功の鍵はプロ人材にある事がわかる 2017年頃からチラホラ耳にするようになったプロ人材。現在ではその市場も延びており、既にプロ人材に委託して事業推進している企業も増えてきています。 では、ここからなぜ新規事業でプロ人材が有効なのか ...

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ビジネス・キャリア

【新卒向け】「なぜ?」の深堀が足らないと注意された時のトレーニング方法

https://virtualstarparty.org

 

 新人社員 「会社で先輩に資料提出したら『なぜ?』の深堀が足りないってまた注意されちゃったなぁ・・・。社会人の先輩達は当たり前にできているけど、、、できるようになるにはコツがあるのかな?」

 

 

 

 

こんな疑問に答えます。

 

本記事の内容

  • 新卒向け:無意識に「なぜ?」の深堀が身につくトレーニング法がわかる
  • トレーニング法は、すぐ実践できて明日から成長を実感ができる。

 

僕は社会人3年目のサラリーマンです。なので、日中はとあるメーカーのWeb担当者として働いています。

 

毎日仕事する中で、先輩や上司からずっと言われてきたのが「『なぜ?』の深堀が足りない!」。

 

ちょっとしたトレーニングを日常の業務に取り入れるだけで、仕事でも私生活でも「なぜ?」の深堀ができるようになりました。
下のツイッターの埋め込みは、それを日常で実感した時のツイート。

 

一部誤字ってますがお気になさらず~(笑)

 

「もう深堀が足らない!」と言われないためにはどうしたらいいか、その答えは「継続的にトレーニングするしかありません」です。

 

では、どうすべきなのか?
当たり前ですが、頑張って仕事して提出物だしたり発表したなら、少しくらい認めてもらいたいですよね。

 

そこで本記事では、「もう深堀が足りないと言われたくない…」という方向けに、自分が実践したトレーニング方法を紹介していきます。

 

3分ほどで読み終わりまして、ぼくのエッセンスをギュッと詰め込みました。少しの間だけ、ぜひお付き合いください。

 

【新卒向け】無意識に「なぜ?」の深堀が身につくトレーニング法

 

ズバリ!毎日、メールを送る度に①自分の意見②その根拠を必ず盛り込んで送る、それだけです。

 

例えば、あなたがサービスの広報担当者として仕事を任されています。そんなあなたの元に上司からこんなメールが来ました。

メール

田中さん

取引先から今月の予算を教えてほしい
と連絡来てるので回答しておいてもらえますか。

よろしくお願いします。
佐藤

 

ちょっと例えが悪かったかもしれないですが、一般的に予算はお金に関することなので、事前に上司に合意を取らねばなりません。

 

なので、このように返します。

メール

佐藤さん

予算関係なので先方への回答する前に
念のため、確認していただけますか。

予算について、100万円で考えています。
理由は、イベントの2週間前に予算がなくなる可能性があり、
十分に集客ができないリスクがあるからです。

※ここに理由の証拠画像(これまでの週ごとの予算消化のグラフなど)があると尚よい。※

こちらで問題なようであれば、
その旨先方にお伝えしております。

ご確認の程宜しくお願い致します。
田中

このように①自分の意見②その根拠を先輩たちのメールには必ず送るようにします。

 

すると、何をするにも「なぜ?」を自分に問いかけて言動への目的意識が持てるようになります。

悩んでいる=課題意識がある

習慣化さえしてしまえば、あとは勝手に脳が処理してくれます。ちょっと忘れましたが、心理学的にも認められているのです。

 

ちなみに恥ずかしながらぼくは6カ月間継続してやっと自然とできるようになりました。

 

理由を考えるときのコツは、「本当にそうなのか?」と「それだけなのか?」をポイントに考えるだけで抜け漏れない根拠を考えることができますよ。

 

トレーニング法は、すぐ実践できて明日から成長を実感!

最後におさらいします、やることは①自分の意見②その根拠をメールで送る。

 

まずは騙されたと思って、1週間だけでも継続してみてください。

 

これと言ってぼくから証拠が出せるわけではないのですが、、、
やり始めてからすぐに先輩や上司より褒められると思いますよ!私がそうだったので。

 

それに合意が取れやすくなるので仕事が進めやすくなりますし、なにより仕事にスピード感がでます。

 

深堀が足りないと言われて悶々とした気持ちがあれば、是非試してみてください。

 

以上です!
それでは、よい社会人ライフを~。

 

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