SNS運用 Twitter

【ツイート編】Twitterで反応が取れてフォローしてもらう方法

2020/4/12

困った男の子 Twitterでフォロワーさんが増えないな ツイートが思いつかなくて、あまりツイートできてないな どんなツイートをすればいいのかわからない   こんな悩みを解消します。   本記事では、Twitterの運用方法の中でも特にツイート内容について解説していきます。 結論をいいますと、2ヶ月もあればフォロワーさん数を1,000人突破できます。   私は、53日で達成しました。この記事を書いている時点では、1,500人まで20人となっていて2日間で約200人の方にフォロ ...

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副業

【副業※証拠あり】サラリーマンがスマホだけで通勤時間と休憩時間で月6万円稼いだ方法を公開

2020/4/5

困った男の子 通勤時間や隙間時間を有効に使ってお小遣いを稼ぎたい 片手間でスマホのみで稼げる副業を知りたい そもそも副業って稼げるの? こんなお悩みを解消します。   結論からいうと、スマホのみの利用でかつ通勤時間だけで5万円くらいは稼げます。   しかも、作業自体は簡単です。ただ、当たり前ですがラクには稼げません。   過去に私は「ラクに稼げる」という謳い文句に騙され、情報商材に70万円ほど失いました。   これから副業を始めようと考えている方、「ラクに稼げる」は ...

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SNS運用 Twitter

【有料級】Twitterのフォロワーさんの増やし方★ツイッターは営業と同じ★

2020/4/12

困った男の子 フォロワーさんがなかなか増えない… フォロワーさんを増やしたい こんな悩みを解消します。   ツイッターにおけるフォロワー数は信頼の証とも言えます。   有益な情報を発信している方はフォロワーさんが多い傾向あります。   しかし、ツイッター始めたてはどんなに有益な情報を発信しても、多くの人に届きません。   それはフォロワーが少ないがゆえにユーザーの目に触れる機会がないからです。   ではどうしたらいいかというと、自分から営業(行動)するので ...

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【新規事業】プラットフォーマーの顧客は誰?

ビジネス・キャリア

【最重要】プラットフォームの顧客ターゲット設定

2020/3/5

困った男の子 プラットフォーマーって? プラットフォーマーの顧客は誰?? こんな疑問を解消します。   プラットフォーマーの顧客は、どちらかに絞ろう。   これが結論です。   インターネットの普及により、IT系事業はプラットフォーマーになることを目指してサービス開発する事が増えました。   プラットフォーマーとして開発を進める上で悩ましいのが、【誰をお客さんとするか】です。   こんな事をいうと「そんなのお金を払う方に決まってるじゃん!」なんて声が聞こえ ...

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【超効果的】インセプションデッキで事業成長を加速|メンバーの目的を一致

ビジネス・キャリア

【超効果的】インセプションデッキで事業成長を加速|メンバーの目的を一致

2020/3/2

困った男の子 インセプションデッキって? インセプションデッキの進め方は?   こんな疑問を解消します。   インセプションデッキは、プロジェクトの全体像(目的、背景、優先順位、方向性等)をメンバーで共有するためのもの。   プロジェクトの優先事項は常に変化するため、メンバー全員の目指す方向があっていないと成長スピードが落ちます。   サラリーマンだけでなく、アフィリエイターやブロガーでも外注化やチームとして活動する時に役立ちます。   そこで今回は、「イ ...

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【実例あり】BHAG(達成できない目標)の信じられない効果とメリット

ビジネス・キャリア

【実例あり】BHAG(達成できない目標)の信じられない効果とメリット

2020/3/2

困った男の子 BHAGって? BHAGの目標設定は効果あるの? BHAGってどうやるの?   こんな悩みを解消します。   結論、ワクワクする目標を見つけられればOK。   BHAGって言葉を知っていても実践できている人は少ないのではないでしょうか。   今回は私が新規事業に携わる中で【2度実証済】のBHAGの方法を解説します。   本記事を参考にすると、自分の潜在能力を最大限に発揮できるようになります。 記事のポイント BHAGとは? BHAGの方法 常 ...

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ビジネス・キャリア

【要注意】プロ人材シェアリングのデメリット

2020/2/27

困った男の子 プロ人材の採用っていいの? プロ人材採用はリスクある? こんな悩みを解消します。   プロ人材は、事業を成長させるキーマンになる可能性があります。   社員を採用するよりコストが抑えられるため、ベンチャーや大企業が次々と採用を進めています。   しかし、プロ人材の採用には見落としがちな穴があることを知っておかないと事業が失敗することもあります。   今回はプロ人材を採用し、仕事をする上で気をつけなければならないポイントを私の実体験をもとに紹介します。 ...

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ビジネス・キャリア

【新入社員必読】会社で出世するために必要な3つの思考

2019/12/8

仕事が出来るようになりたい。でも社会人見習い期間だし、まず何を意識すればいいか知りたいなぁ。 こんな疑問にお答えします。 この記事のポイント 相手に対して常にリスペクトの心を持つ 先ずやって、動きながら考える 仕事をバリバリしたい、稼げるようになりたい、色々目標や考え方があると思います。 この記事では、「仕事でも相手への思いやりが大切」ということを話したいと思います。 具体的には次の3つ。 ・相手の気持ちを考える ・常に動きながら、考える ・勝率10%を受け入れる もしかしたら「当たり前じゃん」と思うかも ...

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ビジネス・キャリア

海外の人に日本を紹介するには歴史を勉強するのが1番

2019/12/5

他の国の人に日本の良さを伝えられない、、、。観光地は勧められるけど、そこを解説するとなると表面的な事しかわからないなぁ、、。 そんな疑問にお答えします。 記事のポイント 日本文化の良さは歴史が教えてくれる 先日、僕はインドから仕事で日本にやってきた方に東京観光をしてあげるようにと上司に言われました。 全く英語が話せないのに、仕事終わりにマンツーマンで約4時間ほどご案内。その時、「英語で間を繋ぐことがこんなに難しいのか」と実感しました。 何より英語力と言うよりは、一般教養としての日本文化をあまり知らないこと ...

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ビジネス・キャリア

大企業の新規事業成功にはプロ人材が必須!

2019/12/4

大企業の新規事業を担当しているけど、思った通りに事業成長しないなぁ。ターゲットやニーズは正しく掴めてるのかも不安、、、。 そんな疑問にお答えします。 この記事では、大企業の新規事業におけるプロ人材採用のメリットとデメリットをお伝えします。 この記事のポイント 大企業の新規事業の成功の鍵はプロ人材にある事がわかる 2017年頃からチラホラ耳にするようになったプロ人材。現在ではその市場も延びており、既にプロ人材に委託して事業推進している企業も増えてきています。 では、ここからなぜ新規事業でプロ人材が有効なのか ...

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ビジネス・キャリア

「人との距離を縮められない」と悩んでいる人に

あなたは
人と仲良くなるには
時間がかかると思いますか?

そう質問されたら
どのように答えますか?

勿論、YESともNOとも
答えはあると思います。

もしあなたがこの質問にYESと答え

違う年代や違う職場の人とは
仲良くなれる自信が無い

その場限りの関係で終わってしまう

そんな風に思っている場合は是非
最後までお話を聞いてください。

どんな人ともたった一度の会話で

心の距離をグッと縮める
方法があります。

そもそも人との距離を感じるのは、
どうしてでしょうか?

それは

自分が勝手に作りだしたイメージ
心の距離を感じさせています。

例えば

・こいうタイプの人とは
上手く話せないんだよな。

・初対面の人と話すときは
いつも焦ってしまう。

・この人はいつも自分を攻撃してくる。

こういった自分や相手への
マイナスなイメージがあることで
心の距離感を広げてしまい

近くにいるのに話しかけられない
今が話しかけるチャンスなのに・・・

と、もどかしい時間
過ごすことになってしまいます。

人生の中で様々な機会がありますが

それぞれの機会は
一生の内にたった一度きりです。

同じような機会が
またあるかどうかなんて
誰も分かりません。

そのたった一度きりの機会を
チャンスと知っていながらも

私自身も何度も逃してきた
経験があります。

そして逃すたびに、

まぁ、今回はタイミングが悪かった
言い訳をして、

自分の踏み出せない気持ちをごまかしてきました。

踏み出せない経験を何度も繰り返すうちに
分かったことは

自分は人と仲良くなれるか
自信がないからなんだ

ということでした。

それが分かった時に、

私は、
自分の重い腰をようやく持ち上げ

改善するために
本格的に取り組み始めました。

何百冊、そしていくつものセミナー経験をしてきた中で
今回お伝えする方法は、

人間関係において
特に強い効果を発揮してくれたと
感じたものです。

自分の中にある「自信が無い」
マイナスイメージを払拭し、

自分から相手にアプローチできる気持ち

相手があなたと一緒にいることに
居心地の良さを感じ

仲良くなりたいと思っている相手から
あなたに積極的にアプローチ
来てしまう

そんなダブルでの効果のある
相手との距離を縮める方法です。

その方法は

『共感力』です。

共感力とは、

相手の立場に立って
気持ちを想像する力
のこと。

人は、
”自分を分かってくれる人”
に好意を持ちます。

共感力がつくと相手の気持ちが分かり、
相手が望んでいるような接し方
が出来るようになります。

トラブルを起こしやすい言葉を
事前に予測でき、

気持ち良く会話が
できるようになります。

気持ちの良い対応ができるようになり

しだいに、

そんな自分に自信
が持てるようになってきます。

逆に共感力のない典型的な例が
「空気を読めない」
という状態です。

相手の気持ちが分からず

トラブルとなりやすい言葉を
ガンガン使ってしまい、

嫌な思いをさせてしまいます。

では、具体的にどのように
『共感力』をつけていくかについて
説明していきます。

共感力について理解するところは
たったの一つだけで大丈夫です

それは
共感力は、“同調”とは別のこと
だと理解してください。

共感
相手の気持ちを想像して理解する

同調
うわべだけ相手に合わせること

うわべだけではなく、

しっかりと相手の感じていることを
想像するからこそ

相手の望んでいることが
理解できるようになります。

それが理解出来たら
さっそく共感をやってみましょう。

共感力をつけていく練習も
とても簡単です。

相手がとった
行動やしぐさをしっかり観察し

なぜその行動や言葉を使ったのかを想像
していきましょう。

それが、なかなか難しいという場合は
一度自分の立場に置き換えてみるといいですよ。

(例)相手が焦っていた理由が分からない

自分だったら、こんな状況の時の焦る理由って何だろう?

これをすることで、
自分の気持ちとも向き合えますし

相手の気持ちを想像する
トレーニングにもなり、
一石二鳥です。

これをひたすら繰り返すだけです。

”1日に3回共感の練習する
といった感じで

回数を決めていくと、
やりやすいかもしれませんね。

もし、
相手の気持ちを想像するのに慣れてきて

さらに
ステップアップしたいという方は

想像した相手の気持ちを
相手に聞いてみる
ことをおススメします。

ようするに、答え合わせですね。

それをすることで、

より自分の想像の精度が高まっていき
相手の望んでいる気持ちが
分かってくるようになります。

共感力がつくことで、

今まで話しかけようかどうか
迷ってモジモジしてしまっていた人でも

肩の力を抜いてラクな気持ち
話しかけられるようになります。

はじめからプロ野球選手やプロサッカー選手に
なれる人なんていません。

毎日の11つの積み重ねが
大きな成果を作っています。

まずは1日1回でもいいので
共感力の練習をやってみましょう!

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