SNS運用 Twitter

【ツイート編】Twitterで反応が取れてフォローしてもらう方法

2020/4/12

困った男の子 Twitterでフォロワーさんが増えないな ツイートが思いつかなくて、あまりツイートできてないな どんなツイートをすればいいのかわからない   こんな悩みを解消します。   本記事では、Twitterの運用方法の中でも特にツイート内容について解説していきます。 結論をいいますと、2ヶ月もあればフォロワーさん数を1,000人突破できます。   私は、53日で達成しました。この記事を書いている時点では、1,500人まで20人となっていて2日間で約200人の方にフォロ ...

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副業

【副業※証拠あり】サラリーマンがスマホだけで通勤時間と休憩時間で月6万円稼いだ方法を公開

2020/4/5

困った男の子 通勤時間や隙間時間を有効に使ってお小遣いを稼ぎたい 片手間でスマホのみで稼げる副業を知りたい そもそも副業って稼げるの? こんなお悩みを解消します。   結論からいうと、スマホのみの利用でかつ通勤時間だけで5万円くらいは稼げます。   しかも、作業自体は簡単です。ただ、当たり前ですがラクには稼げません。   過去に私は「ラクに稼げる」という謳い文句に騙され、情報商材に70万円ほど失いました。   これから副業を始めようと考えている方、「ラクに稼げる」は ...

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SNS運用 Twitter

【有料級】Twitterのフォロワーさんの増やし方★ツイッターは営業と同じ★

2020/4/12

困った男の子 フォロワーさんがなかなか増えない… フォロワーさんを増やしたい こんな悩みを解消します。   ツイッターにおけるフォロワー数は信頼の証とも言えます。   有益な情報を発信している方はフォロワーさんが多い傾向あります。   しかし、ツイッター始めたてはどんなに有益な情報を発信しても、多くの人に届きません。   それはフォロワーが少ないがゆえにユーザーの目に触れる機会がないからです。   ではどうしたらいいかというと、自分から営業(行動)するので ...

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【新規事業】プラットフォーマーの顧客は誰?

ビジネス・キャリア

【最重要】プラットフォームの顧客ターゲット設定

2020/3/5

困った男の子 プラットフォーマーって? プラットフォーマーの顧客は誰?? こんな疑問を解消します。   プラットフォーマーの顧客は、どちらかに絞ろう。   これが結論です。   インターネットの普及により、IT系事業はプラットフォーマーになることを目指してサービス開発する事が増えました。   プラットフォーマーとして開発を進める上で悩ましいのが、【誰をお客さんとするか】です。   こんな事をいうと「そんなのお金を払う方に決まってるじゃん!」なんて声が聞こえ ...

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【超効果的】インセプションデッキで事業成長を加速|メンバーの目的を一致

ビジネス・キャリア

【超効果的】インセプションデッキで事業成長を加速|メンバーの目的を一致

2020/3/2

困った男の子 インセプションデッキって? インセプションデッキの進め方は?   こんな疑問を解消します。   インセプションデッキは、プロジェクトの全体像(目的、背景、優先順位、方向性等)をメンバーで共有するためのもの。   プロジェクトの優先事項は常に変化するため、メンバー全員の目指す方向があっていないと成長スピードが落ちます。   サラリーマンだけでなく、アフィリエイターやブロガーでも外注化やチームとして活動する時に役立ちます。   そこで今回は、「イ ...

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【実例あり】BHAG(達成できない目標)の信じられない効果とメリット

ビジネス・キャリア

【実例あり】BHAG(達成できない目標)の信じられない効果とメリット

2020/3/2

困った男の子 BHAGって? BHAGの目標設定は効果あるの? BHAGってどうやるの?   こんな悩みを解消します。   結論、ワクワクする目標を見つけられればOK。   BHAGって言葉を知っていても実践できている人は少ないのではないでしょうか。   今回は私が新規事業に携わる中で【2度実証済】のBHAGの方法を解説します。   本記事を参考にすると、自分の潜在能力を最大限に発揮できるようになります。 記事のポイント BHAGとは? BHAGの方法 常 ...

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ビジネス・キャリア

【要注意】プロ人材シェアリングのデメリット

2020/2/27

困った男の子 プロ人材の採用っていいの? プロ人材採用はリスクある? こんな悩みを解消します。   プロ人材は、事業を成長させるキーマンになる可能性があります。   社員を採用するよりコストが抑えられるため、ベンチャーや大企業が次々と採用を進めています。   しかし、プロ人材の採用には見落としがちな穴があることを知っておかないと事業が失敗することもあります。   今回はプロ人材を採用し、仕事をする上で気をつけなければならないポイントを私の実体験をもとに紹介します。 ...

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ビジネス・キャリア

【新入社員必読】会社で出世するために必要な3つの思考

2019/12/8

仕事が出来るようになりたい。でも社会人見習い期間だし、まず何を意識すればいいか知りたいなぁ。 こんな疑問にお答えします。 この記事のポイント 相手に対して常にリスペクトの心を持つ 先ずやって、動きながら考える 仕事をバリバリしたい、稼げるようになりたい、色々目標や考え方があると思います。 この記事では、「仕事でも相手への思いやりが大切」ということを話したいと思います。 具体的には次の3つ。 ・相手の気持ちを考える ・常に動きながら、考える ・勝率10%を受け入れる もしかしたら「当たり前じゃん」と思うかも ...

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ビジネス・キャリア

海外の人に日本を紹介するには歴史を勉強するのが1番

2019/12/5

他の国の人に日本の良さを伝えられない、、、。観光地は勧められるけど、そこを解説するとなると表面的な事しかわからないなぁ、、。 そんな疑問にお答えします。 記事のポイント 日本文化の良さは歴史が教えてくれる 先日、僕はインドから仕事で日本にやってきた方に東京観光をしてあげるようにと上司に言われました。 全く英語が話せないのに、仕事終わりにマンツーマンで約4時間ほどご案内。その時、「英語で間を繋ぐことがこんなに難しいのか」と実感しました。 何より英語力と言うよりは、一般教養としての日本文化をあまり知らないこと ...

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ビジネス・キャリア

大企業の新規事業成功にはプロ人材が必須!

2019/12/4

大企業の新規事業を担当しているけど、思った通りに事業成長しないなぁ。ターゲットやニーズは正しく掴めてるのかも不安、、、。 そんな疑問にお答えします。 この記事では、大企業の新規事業におけるプロ人材採用のメリットとデメリットをお伝えします。 この記事のポイント 大企業の新規事業の成功の鍵はプロ人材にある事がわかる 2017年頃からチラホラ耳にするようになったプロ人材。現在ではその市場も延びており、既にプロ人材に委託して事業推進している企業も増えてきています。 では、ここからなぜ新規事業でプロ人材が有効なのか ...

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ビジネス・キャリア

【新入社員必読】会社で出世するために必要な3つの思考

仕事が出来るようになりたい。でも社会人見習い期間だし、まず何を意識すればいいか知りたいなぁ。

こんな疑問にお答えします。

この記事のポイント

相手に対して常にリスペクトの心を持つ

先ずやって、動きながら考える

仕事をバリバリしたい、稼げるようになりたい、色々目標や考え方があると思います。

この記事では、「仕事でも相手への思いやりが大切」ということを話したいと思います。

具体的には次の3つ。

・相手の気持ちを考える
・常に動きながら、考える
勝率10%を受け入れる

もしかしたら「当たり前じゃん」と思うかもですが、驚くほどにできている人が少ないです。

よくあるNG例として「なんでもかんでも、質問する」という人がいますが、これは「相手の時間を奪う」ということに相当します。

ビジネスは1人で完結しません。必ず相手が存在しますので、要するに「相手に気持ちよくなってもらう」というマインドが必須で、ここが出来ないと、どんなにスキルを身につけたとしても、個人で稼ぐ or 年収を上げるといった行為が、かなり難しくなると思います。

相手の気持ちを考える

初っ端、シンプルですが超重要。仕事だけでなくプライベートでも当てはまりますが、相手の気持ちを想像して行動することです。

相手の気持ちを考えることで、相手は気持ちよく仕事することができます。

これを繰り返すことで、結果的に相手は自分に対してポジティブな印象を抱くことになり、信頼されるようになり様々な仕事を任せてもらえるようになります。

相手も気持ちよく仕事ができて、自分も様々な経験を積むことができるようになるため、最終的に収入が増えますよね。

win-winで誰も損しない考え方ですね。

具体例として、「質問の仕方」

相手の気持ちを考えながらも、特に意識して欲しいのが次の二つ。

Give &Give &GiveTake

出来るだけGiveしよう!ってことです。

「Give&Take」って言葉があるが故に、そんなにたくさんGiveするの?って思いましたよね。

でも、たくさんGiveする事で、受け手の心理としては「与えられてばっかりだなぁ、何かしら恩返ししたい(返報性の法則)」という感情がわくのです。

このような自分に対して感謝する人が身の回りに増えると、結果として大きなリターンとして戻ってきます。

身近な事例として、僕の同僚の話をします。

職種はITエンジニアなのですが、webに関する知識は網羅的で、細かな会社のルールも頭に入っているUさん。

サービスの開発で毎日残業していて忙しいにも関わらず、質問するとマンツーマンで解説してくれます。

他のプロジェクトでも引っぱりだこで、常にそのスタンスなので、Uさんは入社半年で出世しました。

相手の時間を奪わない

基本的に質問はしない!と決めておくといいでしょう。もちろん、聞かないと分からないこともあると思います。

では、なぜ?質問はしない方がいいのかと言うと、例えば質問の相手が営業成績1000万円/月だとしたら、時給換算で6万円/時ですね。

極端な例かもしれないですが、言いたいことはわかったと思います。会社の利益や相手の成績を下げてまで自分に費やす必要があるか、と言う思考を持った方がいいと思います。

考えながら動く

何事も先ずは無駄にならない程度に小さく始めて、やりながら考えるがベストです。

オススメの方法とか聞いても、実際に相手は行動して得られた結果を話すだけです。どんなポイントが不安なのか、どんなポイントでつまずいているのかをはっきりさせた上で、質問する事も相手の気持ちを考える事です。

加えて、人によってやり方や得意不得意あるので、先ずはやってみて一つ目の壁にあたった時に軌道修正しながらやっていくのがいい。しっかり自分の身になります。

勝率10%を受け入れる

ユニクロ柳井社長の著者「一勝九敗」があります。2兆円ほどの売上があるユニクロの社長ですら、勝率10%です。

要は、とにかく行動して失敗から学べ。そして、精神を鍛えろ。って事なんでしょう。

なので、少しの失敗で諦めるのではなく絶対に上手くいくという強い志を持って行動しましょう。

まとめ

いかがでしたか?

  • 相手の気持ちを考えること
  • 考えながら行動すること
  • 勝率10%を受け入れること

明日からでも意識すればできそうなことですよね。一緒に頑張りましょう!!

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