SNS運用 Twitter

【ツイート編】Twitterで反応が取れてフォローしてもらう方法

2020/4/12

困った男の子 Twitterでフォロワーさんが増えないな ツイートが思いつかなくて、あまりツイートできてないな どんなツイートをすればいいのかわからない   こんな悩みを解消します。   本記事では、Twitterの運用方法の中でも特にツイート内容について解説していきます。 結論をいいますと、2ヶ月もあればフォロワーさん数を1,000人突破できます。   私は、53日で達成しました。この記事を書いている時点では、1,500人まで20人となっていて2日間で約200人の方にフォロ ...

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副業

【副業※証拠あり】サラリーマンがスマホだけで通勤時間と休憩時間で月6万円稼いだ方法を公開

2020/4/5

困った男の子 通勤時間や隙間時間を有効に使ってお小遣いを稼ぎたい 片手間でスマホのみで稼げる副業を知りたい そもそも副業って稼げるの? こんなお悩みを解消します。   結論からいうと、スマホのみの利用でかつ通勤時間だけで5万円くらいは稼げます。   しかも、作業自体は簡単です。ただ、当たり前ですがラクには稼げません。   過去に私は「ラクに稼げる」という謳い文句に騙され、情報商材に70万円ほど失いました。   これから副業を始めようと考えている方、「ラクに稼げる」は ...

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SNS運用 Twitter

【有料級】Twitterのフォロワーさんの増やし方★ツイッターは営業と同じ★

2020/4/12

困った男の子 フォロワーさんがなかなか増えない… フォロワーさんを増やしたい こんな悩みを解消します。   ツイッターにおけるフォロワー数は信頼の証とも言えます。   有益な情報を発信している方はフォロワーさんが多い傾向あります。   しかし、ツイッター始めたてはどんなに有益な情報を発信しても、多くの人に届きません。   それはフォロワーが少ないがゆえにユーザーの目に触れる機会がないからです。   ではどうしたらいいかというと、自分から営業(行動)するので ...

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【新規事業】プラットフォーマーの顧客は誰?

ビジネス・キャリア

【最重要】プラットフォームの顧客ターゲット設定

2020/3/5

困った男の子 プラットフォーマーって? プラットフォーマーの顧客は誰?? こんな疑問を解消します。   プラットフォーマーの顧客は、どちらかに絞ろう。   これが結論です。   インターネットの普及により、IT系事業はプラットフォーマーになることを目指してサービス開発する事が増えました。   プラットフォーマーとして開発を進める上で悩ましいのが、【誰をお客さんとするか】です。   こんな事をいうと「そんなのお金を払う方に決まってるじゃん!」なんて声が聞こえ ...

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【超効果的】インセプションデッキで事業成長を加速|メンバーの目的を一致

ビジネス・キャリア

【超効果的】インセプションデッキで事業成長を加速|メンバーの目的を一致

2020/3/2

困った男の子 インセプションデッキって? インセプションデッキの進め方は?   こんな疑問を解消します。   インセプションデッキは、プロジェクトの全体像(目的、背景、優先順位、方向性等)をメンバーで共有するためのもの。   プロジェクトの優先事項は常に変化するため、メンバー全員の目指す方向があっていないと成長スピードが落ちます。   サラリーマンだけでなく、アフィリエイターやブロガーでも外注化やチームとして活動する時に役立ちます。   そこで今回は、「イ ...

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【実例あり】BHAG(達成できない目標)の信じられない効果とメリット

ビジネス・キャリア

【実例あり】BHAG(達成できない目標)の信じられない効果とメリット

2020/3/2

困った男の子 BHAGって? BHAGの目標設定は効果あるの? BHAGってどうやるの?   こんな悩みを解消します。   結論、ワクワクする目標を見つけられればOK。   BHAGって言葉を知っていても実践できている人は少ないのではないでしょうか。   今回は私が新規事業に携わる中で【2度実証済】のBHAGの方法を解説します。   本記事を参考にすると、自分の潜在能力を最大限に発揮できるようになります。 記事のポイント BHAGとは? BHAGの方法 常 ...

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ビジネス・キャリア

【要注意】プロ人材シェアリングのデメリット

2020/2/27

困った男の子 プロ人材の採用っていいの? プロ人材採用はリスクある? こんな悩みを解消します。   プロ人材は、事業を成長させるキーマンになる可能性があります。   社員を採用するよりコストが抑えられるため、ベンチャーや大企業が次々と採用を進めています。   しかし、プロ人材の採用には見落としがちな穴があることを知っておかないと事業が失敗することもあります。   今回はプロ人材を採用し、仕事をする上で気をつけなければならないポイントを私の実体験をもとに紹介します。 ...

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ビジネス・キャリア

【新入社員必読】会社で出世するために必要な3つの思考

2019/12/8

仕事が出来るようになりたい。でも社会人見習い期間だし、まず何を意識すればいいか知りたいなぁ。 こんな疑問にお答えします。 この記事のポイント 相手に対して常にリスペクトの心を持つ 先ずやって、動きながら考える 仕事をバリバリしたい、稼げるようになりたい、色々目標や考え方があると思います。 この記事では、「仕事でも相手への思いやりが大切」ということを話したいと思います。 具体的には次の3つ。 ・相手の気持ちを考える ・常に動きながら、考える ・勝率10%を受け入れる もしかしたら「当たり前じゃん」と思うかも ...

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ビジネス・キャリア

海外の人に日本を紹介するには歴史を勉強するのが1番

2019/12/5

他の国の人に日本の良さを伝えられない、、、。観光地は勧められるけど、そこを解説するとなると表面的な事しかわからないなぁ、、。 そんな疑問にお答えします。 記事のポイント 日本文化の良さは歴史が教えてくれる 先日、僕はインドから仕事で日本にやってきた方に東京観光をしてあげるようにと上司に言われました。 全く英語が話せないのに、仕事終わりにマンツーマンで約4時間ほどご案内。その時、「英語で間を繋ぐことがこんなに難しいのか」と実感しました。 何より英語力と言うよりは、一般教養としての日本文化をあまり知らないこと ...

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ビジネス・キャリア

大企業の新規事業成功にはプロ人材が必須!

2019/12/4

大企業の新規事業を担当しているけど、思った通りに事業成長しないなぁ。ターゲットやニーズは正しく掴めてるのかも不安、、、。 そんな疑問にお答えします。 この記事では、大企業の新規事業におけるプロ人材採用のメリットとデメリットをお伝えします。 この記事のポイント 大企業の新規事業の成功の鍵はプロ人材にある事がわかる 2017年頃からチラホラ耳にするようになったプロ人材。現在ではその市場も延びており、既にプロ人材に委託して事業推進している企業も増えてきています。 では、ここからなぜ新規事業でプロ人材が有効なのか ...

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ダイヤリー

隣の人。俺のこと好きなの?自意識過剰になる問題

こんにちは。

今日は、会社の隣の人を紹介します。

30前半のお姉さんのお話です。(僕の名前)さんのそこ好きです。

期待してる方、先に言っておきますが、写真はありません。

事務として上品な女性がやってきた

名前はNさん。150センチくらいの小ぶりで上品なお姉さんです。

身長179センチの私からすると、8個くらい歳は上なのだが、首の角度をカクッと下に曲げてはじめの挨拶したのは今でも思えています。こんなに首を折ることある?ってレベルだったので。

背の小さい人をバカにさてるわけではないです。本当にそれくらい小さいのです。

そして、その女性の方の席は私の隣になりました。はじめは歳上の女性なので、少しドキドキしましたのを覚えてます。笑

ここでもう少し詳しくお話しします。

その女性の毎日着てる服がどことなくゴージャスで上品なのです。大人の落ち着きと上品さを兼ね備えた服装なので理由を聞いてみました。

すると前職は、大手アパレルメーカーで販売員をしていたとのこと。ジルサンダーね。毎日、ジルサンダーの物を身に付けていらっしゃる。通りでってね。納得ですよね。

最終学歴はヨウジヤマモトさんの後輩らしいです。そうあの学校です。

 

お姉さんと2人でランチに行きました

最初は来たばかりで知り合いもいなく、寂しいだろうと、
ちょくちょく話しかけるようにしているうちに、
服もそうですし、健康にも気を遣っていることを知り、私と共通点を見つけました。

そして気づくと彼女から話しかけてくれるようになりました。

遂に2人でランチ行きました。お店選びは、任せておしゃれなパン屋さんに行きました。
1時間2人切りだとまた変に緊張しましたね。

こういう免疫自分ないのです。
序盤は苦戦しました。。。会話をどうつなげるかと。

でも、色々野望も聞けたので、
人となりを知れたのでどこか趣味の範囲で
一緒に何かできれば面白い方だと感じました。

 

最近、めちゃめちゃ好きと言われます。

執務室で彼女の席の右は私なのですが、左に男性の私の先輩が座っています。

髪を切れば

「あれー?髪切りましたー?おしゃれですね!似合ってます。その髪型私タイプです。」

とか。

新しいワイシャツやスーツを着れば

「ビシッと決まっていて、カッコいいですね!私、そういう(私の名前)みたいな男性好きです。」

とか。

ビジネスシューズを変えれば、

「昨日と違うビジネスシューズですね!気を遣っていてステキ。」

とか。

仕舞には、この前、

「(私の名前)さん、あとどれくらいですか?あと少しで終わるなら、一緒に帰りましょうよ!」

つって、15分くらい私のことを待っていたり。

これだけだと、勘違いも甚だしいと思われるのでしょう。
しかし、彼女の席の左は私の先輩(男性)がいるのですが、
いつもどこか貶しているんですよね。その後のフォローが雑なのに対し、
私を同様に貶したときは、過剰なアフターフォローするんですよ。

冗談でも、思ったことを結構ズバズバいってくるので、
私が傷ついて凹んでいるからなんですねどね。

心無いなと思う時も多々あるのですが、
フォローしてくるからまぁいいかとなりますけど。

という、感じなのですが、
どうなんでしょう。
何を考えているのかさっぱりです。

私、彼女いるので、彼女の写真を待ち受けにしていて、
それをみられたことがあって

「彼女さん、かわいいですね。私も(私の名前)の彼女になりたーい!」

とかも、普通に行ってくる感じです。

ここまでくると結構、訳ありな感じですよね。

という、私、上品な女性に好かれています、という自慢話ではなく、
如何に、傷つけないようにするかをいつも考えています。

ちなみに、私の気持ちは一切揺らいでませんし、
下心すら感じてないです。

では、また~

 

-ダイヤリー
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